« Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur. »
Louis Lavelle

  • Le contexte économique et l’évolution de votre entreprise génèrent de l’inconfort, voire des résistances pour vos managers et vos équipes ?
  • Chefs d’entreprise, managers, vous avez besoin d’avoir la bonne posture pour faire adhérer et fédérer ?
  • Vous recherchez une meilleure cohésion et plus de coopération au sein de vos équipes ?
  • Coach certifiée ACC par ICF (International Coach Federation
  • Plus de 20 ans d’expérience sur des fonctions managériales et de direction
  • Ethique et déontologie comme principes fondamentaux

Coaching individuel

3 types de coachings sont proposés :

  • Coaching de performance : leadership, efficacité professionnelle, gestion des conflits, prise de décision, etc.
  • Coaching d’accompagnement : évolution professionnelle, mutation, promotion, etc.
  • Coaching comportemental : gestion du stress, confiance en soi, gestion des émotions, etc.

Modalités 

Par notre écoute, notre questionnement, notre posture, nous aidons la personne accompagnée à surmonter l’obstacle, à modifier son comportement et à atteindre son objectif :

  • Afin d’établir une relation de confiance, la mission démarre par une première rencontre réunissant le dirigeant, le coach et le manager concerné
  • La mission se déroule sur une durée de 3 à 12 mois
  • Elle s’achève par un bilan individuel et par une réunion de synthèse avec le dirigeant, le coach et le manager

Contactez-nous

Coaching d’équipe

Vos enjeux

  • Créer ou renforcer la cohésion des équipes
  • Accompagner des changements organisationnels
  • Améliorer la communication
  • Stimuler l’innovation, etc.

 Vos objectifs

Selon vos objectifs prédéfinis ensemble, nous organisons des groupes de travail avec vos équipes.

Notre accompagnement consiste à mettre l’équipe en mouvement au travers :

  • D’espaces d’échanges et de créativité
  • De mises en situation et de cas pratiques
  • De réunions de travail, etc.

 Nos ambitions

  • Prendre en compte les individualités au sein du groupe
  • Accompagner le groupe dans la recherche de ses propres solutions
  • Mobiliser l’intelligence collective pour élaborer des solutions viables et durables

Contactez-nous

« Ose devenir qui tu es »
André Gide

  • Vous souhaitez évoluer votre carrière professionnelle ou vous réorienter ?
  • Vous souhaitez clarifier votre projet et vérifier sa faisabilité ?
  • Vous avez besoin d’être accompagné pour passer à l’action ?
  • Coach certifiée ACC par ICF (International Coach Federation)
  • Plus de 20 ans d’expérience sur des fonctions managériales et de direction
  • Ethique et déontologie comme principes fondamentaux

S’aventurer seul sur le chemin de la reconversion peut s’avérer long et fastidieux. Nous vous proposons un accompagnement vers un projet réalisable qui a du sens pour vous avec, à la clé, le plaisir d’un nouveau départ.

Que vous ayez besoin de changement dans votre vie professionnelle où que vous soyez en poste avec des difficultés, par notre écoute, notre questionnement, notre posture, nous vous aidons à surmonter l’obstacle, à modifier votre comportement et à atteindre votre objectifs :

  • Trouver une nouvelle voie
  • Clarifier ce qui vous motive
  • Vérifier la faisabilité d’un nouveau projet professionnel
  • Relever un nouveau challenge
  • Mieux communiquer
  • Préparer un entretien, rédiger un CV
  • Gérer votre stress
  • Etc.

Nous nous appuyons sur des techniques d’écoute et de questionnement ainsi qu’à des combinaisons d’outils issus de la PNL, de l’Analyse transactionnelle, de l’Analyse Systémique.